Prof. Goerg forscht in den Bereichen der Verhaltens- und Experimentalökonomie. Er untersucht die Auswirkungen von Anreizen, Informationen und (rechtlichen) Institutionen auf menschliches Verhalten. Zusammen mit Koautoren aus den Sozial- und Naturwissenschaften verfolgt er eine interdisziplinäre Forschungsagenda.
Prof. Goerg studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Bonn und promovierte dort im Anschluss bei Nobelpreisträger Prof. Reinhard Selten. Von 2009 bis 2012 forschte er am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern. Nach Aufenthalten an der Shanghai Jiao Tong University und der University of Michigan wechselte er 2012 als Assistant Professor an die Florida State University. Dort erhielt er 2018 Tenure. 2018 wurde Prof. Goerg als Associate Professor auf den Lehrstuhl für Economics am TUMCS für Biotechnologie und Nachhaltigkeit berufen. Darüber hinaus ist er Research Fellow am IZA – Institute of Labor Economics und Research Affiliate am MPI zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern.
Nachhaltige Verhaltensweisen in der Bioökonomie
Verhaltens- und experimentelle Ökonomie
Organisationsökonomie, Personalökonomie, Recht und Wirtschaft
- Since 05/2018
Associate Professor of Economics (W3) an der Technischen Universität München, TUMCS for Biotechnology and Sustainability, TUM, Straubing
- 2012–2018
Assistant Professor of Economics, positive Evaluation in 2018, Department of Economics, Florida State University, Tallahassee
- 2009–2012
Senior Research Fellow, Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Bonn
- 2005–2009
Research Associate, BonnEconLab, Laboratory for Experimental Economics, Universität Bonn
- 2005–2010
Dr. rer. pol. (summa cum laude), Universität Bonn
- 2001–2005
Diplom-Volkswirt, Universität Bonn
- Seit 2018
Zweitmitglied an der TUM School of Management, TUM
- Seit 2017
Research Fellow, IZA – Institute of Labor Economics, Bonn
- Seit 2012
Research Affiliate, Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Bonn
- 2011–2012
Gastwissenschaftler, School of Information, University of Michigan, Ann Arbor
- 2007–2008
Gastwissenschaftler, Antai College, Shanghai Jiao Tong University, Shanghai
Sebastian J. Goerg, Sebastian Kube, and Jonas Radbruch (forthcoming) The effectiveness of incentive schemes in the presence of implicit effort costs, Management Science
Christoph Engel and Sebastian J. Goerg (2018) If the Worst Comes to the Worst: Dictator Giving: When Recipient’s Endowments are Risky, European Economic Review, Vol. 105, 51–70.
Thorsten Chmura, Sebastian J. Goerg, and Pia Weiss (2016) Natural Groups and Economic Characteristics as Driving Forces of Wage Discrimination, European Economic Review, Vol. 90, 178–200.
Ilan Fischer, Alex Frid, Sebastian J. Goerg, Simon Levin, Daniel Rubenstein, and Reinhard Selten (2013) Fusing Enacted and Expected Mimicry Generates a Winning Strategy that Promotes the Evolution of Cooperation, Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol. 110, No. 25, 10229–10233.
Thorsten Chmura, Sebastian J. Goerg, and Reinhard Selten (2012) Learning in repeated 2×2 games, Games and Economic Behavior, Vol. 76, 44–73.
Reinhard Selten, Thorsten Chmura, and Sebastian J. Goerg (2011) Stationary Concepts for Ex- perimental 2×2 Games: A Reply, The American Economic Review, Vol. 101, No. 2, 1041–44.
Sebastian J. Goerg, Sebastian Kube and Ro’i Zultan (2010) Treating Equals Unequally – Incent- ives, Motivation and Production Technology in Teams, Journal of Labor Economics, Vol. 28, 747–72.
Sebastian J. Goerg, and Reinhard Selten (2009) Experimental Investigation of a Cyclic Duopoly Game, Experimental Economics, Vol. 12, No. 3, 253–271.
